各教学科研单位：
根据人事处《关于第四轮和第五轮过渡期校内绩效结算工作的补充说明》的要求，现就做好第四轮和第五轮过渡期科研业绩确认和核定工作说明如下：
1、对在2023年7月1日至2023年12月31日期间产生的科研业绩统一按照学校第四轮相关文件《浙江水利水电学院科研工作业绩计分办法》进行确认和分值核定。业绩核定后的分值将保持不变，不再按照第五轮人事分配相关制度进行更改。
2、经科技处核定确认的业绩分，在教师的业绩已达到第四轮聘期考核要求的基础上，由教师本人自愿选择纳入第四轮或第五轮聘期进行考核和分配；纳入第四轮聘期考核的业绩分将在过渡期校内绩效分配中进行结算；纳入第五轮聘期考核的业绩分将在 2024 年度校内绩效分配中进行结算。
3、南浔青年学者科研业绩以及用作人才工程过渡期结算的科研业绩，已私发给相关单位，请核对后于汇总时扣除。
4、教师对科研业绩分纳入第四轮或第五轮聘期考核和分配的选择数据，由各教学科研单位统计确认后，于3月29日前向科技处报送清单（见附件），后续不做更改调整。
附件：
附件：第四轮和第五轮过渡期科研业绩确认汇总表（第四轮和第五轮分列）-XX学院.xls
科技处
2024年3月25日
